党委教师工作部、人力资源部工作职责及工作人员

党委教师工作部工作职责：

1.贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，协同制定相关规章制度和工作规划，建立教师大思政格局。

2.协同落实教师政治理论学习制度，强化教师理想信念教育；组织开展教师思想状况调研，研究提出工作对策和建议。

3.统筹开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。

4.统筹健全教职工思想政治和师德师风考核机制，在教职工招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、职称评聘续聘、评奖评优等工作中，将思想政治和师德师风考核摆在首要位置。

5.协同开展教师荣誉奖项评选表彰和宣传展示工作，强化榜样引领作用；组织教师职业道德规范教育培训等活动，增强教师育德意识和育德能力。

6.统筹构建师德监督体系，建设师德档案；牵头负责教师师德失范行为调查处理。

7.健全教师培训运行机制，丰富拓展培训方式与内容，协同开展教师交流培训活动；协同开展教师社会实践活动，引导教师的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

8.完成学校党委交办的其他相关工作。

人力资源部工作职责：

一、人员编制管理及调配工作

1.负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。

2.负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。

3.负责教职工聘用合同管理。

4.负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。

二、薪酬、福利、社保工作

5.负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。

6.负责审定教职工的工资和规定津补贴。

7.负责教职工社会保险工作。

8.负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。

三、考核与奖惩工作

9.负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。

10.负责教职工评先与表彰工作。

11.负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。

四、师资引进与员工培训及职称评审工作

12.会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。

13.负责教职工的进修、培训工作。

14.负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。

15.负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。

五、人事档案管理工作

16.负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。

六、其它工作

17.负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。

18.负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。

七、完成学校领导交办的其它工作

 

党委教师工作部、人力资源部负责人及工作人员

部    长：彭汝生，主持部门全面工作，办公地点：知言楼301

工作人员：

王梅荣：负责薪酬福利、职称评审、合同管理、退休等工作。办公地点：知言楼312室

刘德康：负责人员招聘、社会保险、人事档案管理、考勤管理、部门网站运行与信息管理、部门综合事务等工作。办公地点：知言楼316室

李晓亚：负责师德师风建设、各类考核、奖惩、教资认定、师资培训等工作。办公地点：知言楼312室